Comprehensive evaluation of factors of professional activity of nurses working in the functional diagnostics departments

In the present context of health care reform, functional diagnostics is one of the most demanded areas. Nurses, who are actively involved in the diagnostic process, play an important role in the implementation of a diagnostic care to the population in the departments (offices) of functional diagnostics. Objective. To study the features of professional nursing practice in the departments of functional diagnostics and to develop proposals aimed at optimizing the nurses’ work, their health preservation and improving the quality of diagnostic care to population. Materials and Methods. The study included the analysis of functional diagnostic service’ activity in St. Petersburg from 2010 to 2015, the normative legal documents, the conducting of medical and sociological studies of the nursing practice, the adverse working conditions available, the physical condition (health status) of nurses working in the departments of functional diagnostics (n = 293), as well as the assessment of professional deformation at nurses (n = 293) with the use of a special questionnaire « The Maslach Job Burnout Inventory" for health care workers adapted by N.V. Vodopyanova (2001). Results. Annually the number of studies carried out in the departments of functional diagnostics is increasing, while the number of nurses is decreasing. Shortcomings of legal regulation of their professional activities are revealed. These factors can have a significant impact on the organization of nursing practice and professional functioning. Conclusions. There is a need for a comprehensive approach to the organization of nursing practice in the departments of functional diagnostics, aimed at the preservation of nurses’ health, their labor capacity and providing the quality of diagnostic care to population.

functional diagnostics, nurses, professional activity, job burnout, health status

1. Какорина Е.П., Ткаченко С.Б., Берестень, Н.Ф. Состояние и перспективы развития кадровой политики службы функциональной диагностики в Российской Федерации // Проблемы стандартизации в здравоохранении: научно-практический рецензируемый журнал. - Москва: Ньюдиамед. - 2010 г. - № 1-2. - С. 4043 - URL: hffp: //elibrary.ru/download/elibrary_15242261_84581735.pdf (Дата обращения: 20.01.17)

2. Амиров Н.Б., Михопарова О.Ю. Динамика деятельности службы функциональной диагностики клинического госпиталя ФКУЗ «МСЧ МВД России по Республике Татарстан» с 2009 по 2013 год // Вестник современной клинической медицины. - 2014. - Том 7, приложение 1 - С. 40-45.

3. Павлова А.Н. Особенности организации профессиональной деятельности медицинских сестер отделения функциональной диагностики // Профилактическая и клиническая медицина. - 2016. - № 3. - С. 43-47.

4. Плутницкий А.Н. Совершенствование кадрового обеспечения муниципальных больничных учреждений // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2013. - № 1. - С. 38-41

5. Евдокимов В.И., Ролдугин Г.Н., Хмелинина Н.В. Что нужно знать медицинским работникам о профессиональном выгорании: метод. рекомендации // МСЧ № 33 ФМБА России, Всеросс. центр экстрен. и радиац. медицины им. А.М. Никифорова МЧС России. - Нововоронеж, 2010. - 56 с.

6. Письмо Минздрава России от 29.03.2016 № 16-5/10/2-1907 «О реализации Приказа Минздрава России от 10.02.2016 № 83н». - Консультант Плюс.

7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 № 18247). - Российская газета. - № 217. - 27.09.2010.

8. Приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н (ред. от 01.08.2014) «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2013 № 27723). - Консультант Плюс.

9. Приказ Минздрава России от 10.02.2016 № 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.03.2016 № 41337). - URL: hffp: //www.pravo.gov.ru/. - 11.03.2016. (Дата обращения: 20.01.17)

10. Ресурсы и деятельность медицинских организаций здравоохранения II Часть (Средний медицинский персонал). // Министерство здравоохранения Российской Федерации Департамент мониторинга, анализа и стратегического развития здравоохранения ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Министерства здравоохранения Российской Федерации. - 2015. - 88 с.