В современных условиях реформирования здравоохранения функциональная диагностика является одним из востребованных направлений. Немаловажную роль в реализации диагностической помощи населению в отделениях (кабинетах) функциональной диагностики играют медицинские сестры, которые активно задействованы в диагностическом процессе. Цель. Изучить особенности профессиональной деятельности медицинских сестер отделения функциональной диагностики и разработать предложения, направленные на оптимизацию трудового процесса, повышение качества оказываемой диагностической помощи и сохранение здоровья данного контингента. Материалы и методы. Исследование включало анализ деятельности службы функциональной диагностики в городе Санкт-Петербурге за период с 2010 по 2015 г.г., нормативно-правовых документов, проведение медико-социологического исследования особенностей труда, наличия неблагоприятных профессиональных факторов, состояния здоровья медицинских сестер отделения функциональной диагностики (п=293), а также оценку наличия профессиональной деформации у медицинских сестер отделений функциональной диагностики (п=293) с помощью специального опросника «Профессиональное выгорание» C. Maslach для медицинских работников в адаптации Н.В. Водопьяновой (2001). Результаты. Ежегодно увеличивается количество выполняемых исследований в отделениях функциональной диагностики, а количество медицинских сестер сокращается. Выявлены недостатки правого регулирования профессиональной деятельности медицинских сестер отделений функциональной диагностики. Данные факторы могут оказывать существенное влияние на организацию их труда и профессиональное функционирование. Выводы. Необходим комплексный подход к организации труда медицинских сестер отделений функциональной диагностики, направленный на сохранение их здоровья, трудового потенциала и обеспечение качества диагностической помощи населению.
In the present context of health care reform, functional diagnostics is one of the most demanded areas. Nurses, who are actively involved in the diagnostic process, play an important role in the implementation of a diagnostic care to the population in the departments (offices) of functional diagnostics. Objective. To study the features of professional nursing practice in the departments of functional diagnostics and to develop proposals aimed at optimizing the nurses’ work, their health preservation and improving the quality of diagnostic care to population. Materials and Methods. The study included the analysis of functional diagnostic service’ activity in St. Petersburg from 2010 to 2015, the normative legal documents, the conducting of medical and sociological studies of the nursing practice, the adverse working conditions available, the physical condition (health status) of nurses working in the departments of functional diagnostics (n = 293), as well as the assessment of professional deformation at nurses (n = 293) with the use of a special questionnaire « The Maslach Job Burnout Inventory" for health care workers adapted by N.V. Vodopyanova (2001). Results. Annually the number of studies carried out in the departments of functional diagnostics is increasing, while the number of nurses is decreasing. Shortcomings of legal regulation of their professional activities are revealed. These factors can have a significant impact on the organization of nursing practice and professional functioning. Conclusions. There is a need for a comprehensive approach to the organization of nursing practice in the departments of functional diagnostics, aimed at the preservation of nurses’ health, their labor capacity and providing the quality of diagnostic care to population.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.